Por: Redacción El Censal | Xalapa, Veracruz | 08 de mayo de 2026
El Congreso de Veracruz aprobó por unanimidad una reforma a la Ley para el Fomento, Apoyo y Protección de la Lactancia Materna que busca eliminar obstáculos administrativos para las madres trabajadoras y facilitar el acceso a periodos de descanso por lactancia en centros laborales públicos y privados. La modificación fue avalada con 40 votos a favor por la LXVII Legislatura local.
La reforma modifica la fracción I del artículo 9 de la legislación estatal y sustituye el término “certificado” por “documento” para acreditar la lactancia materna efectiva. Con este cambio, las trabajadoras podrán presentar un documento expedido por personal médico de instituciones públicas, acompañado del acta de nacimiento del menor, cada dos meses ante su centro de trabajo para acceder a descansos extraordinarios posteriores a los primeros seis meses de lactancia.
Diputadas y diputados locales señalaron que la modificación elimina trabas burocráticas que dificultaban ejercer este derecho, ya que la legislación anterior exigía certificados médicos específicos que, en muchos casos, las instituciones de salud no podían emitir debido a vacíos legales y administrativos.
La iniciativa fue presentada por la diputada de Morena, Laura Nayeli Mejía Larios, quien afirmó que el cambio representa un acto de justicia y congruencia para las madres trabajadoras. Durante la discusión legislativa, señaló que la reforma busca garantizar que los espacios laborales funcionen como facilitadores y no como obstáculos para el desarrollo y bienestar infantil.
El dictamen aprobado por la Comisión Permanente de Salud y Asistencia destaca que la lactancia materna es considerada una de las inversiones sociales más rentables para la salud pública, ya que fortalece el vínculo afectivo entre madre e hijo, reduce enfermedades crónicas y favorece el desarrollo integral de niñas y niños. Además, el Congreso advirtió que impedir o dificultar este derecho puede derivar en formas de violencia laboral y discriminación contra las mujeres.
Organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud y UNICEF recomiendan la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida y complementaria hasta los dos años o más, debido a sus beneficios nutricionales, inmunológicos y emocionales para la infancia.
En México, la Ley Federal del Trabajo contempla el derecho de las madres trabajadoras a contar con reposos extraordinarios para alimentar a sus hijos o extraer leche materna durante la jornada laboral. Sin embargo, colectivos feministas y especialistas en derechos laborales han señalado que todavía persisten barreras administrativas, falta de espacios adecuados y discriminación en distintos centros de trabajo.
La diputada Roxana Barragán Hernández sostuvo que el derecho de una madre a alimentar a su bebé no debe depender de trámites complicados, mientras que legisladoras de distintas bancadas coincidieron en que la reforma fortalece la protección de los derechos de las mujeres y contribuye a construir condiciones laborales más equitativas en Veracruz.
El Congreso veracruzano también vinculó esta reforma con objetivos de salud pública y con las metas de la Agenda 2030 relacionadas con bienestar materno-infantil, igualdad de género y reducción de enfermedades. Especialistas consideran que este tipo de medidas ayudan a impulsar entornos laborales más inclusivos y a promover el desarrollo integral durante los primeros mil días de vida de la infancia.