Por: Redacción El Censal | Xalapa, Veracruz | 16 de Febrero 2026
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) defendió la reforma constitucional que busca establecer una jornada laboral máxima de 40 horas semanales en México, al tiempo que rechazó las versiones que advierten posibles afectaciones salariales derivadas de la medida.
Durante sus declaraciones, el funcionario sostuvo que es incorrecto afirmar que la reforma provocará que las personas trabajen más y ganen menos. Subrayó que la reducción de la jornada semanal no implica, por diseño, una disminución de salarios ni de prestaciones laborales.
Aclaraciones sobre la reforma
El responsable de la política laboral federal destacó que la propuesta tiene como objetivo central mejorar la calidad de vida de los trabajadores, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Entre los puntos enfatizados por la autoridad laboral destacan:
- La reforma plantea una reducción de la jornada semanal, manteniendo los esquemas salariales vigentes.
• No se contempla una disminución automática de ingresos.
• La medida responde a una demanda histórica en materia de derechos laborales.
El funcionario explicó que la iniciativa ha sido discutida en espacios de diálogo con representantes empresariales, sindicatos y especialistas, buscando construir consensos en torno a su implementación.
Impacto esperado en el mercado laboral
Desde la perspectiva oficial, la reducción de la jornada laboral podría generar beneficios en productividad, bienestar laboral y salud ocupacional. Diversos estudios internacionales han señalado que esquemas laborales más equilibrados pueden traducirse en mejoras en desempeño, menor rotación de personal y reducción de riesgos asociados al estrés laboral.
Asimismo, el gobierno federal sostiene que la reforma se alinea con tendencias observadas en otras economías que han avanzado hacia jornadas laborales más cortas sin comprometer la competitividad.
Debate legislativo en curso
La propuesta de reducción de la jornada laboral ha generado un debate amplio en el ámbito legislativo, empresarial y sindical. Mientras algunos sectores destacan los beneficios sociales y laborales, otros advierten sobre los retos de adaptación, particularmente en industrias intensivas en mano de obra.
El proceso legislativo continúa, en un contexto donde el tema laboral se mantiene como uno de los ejes relevantes dentro de la agenda económica y social del país.
