Por: Redacción El Censal |Xalapa, Veracruz| 16 de julio de 2026
Miles de trabajadores del sector educativo en Veracruz comenzarán a recibir durante las próximas semanas el incremento salarial correspondiente al Ejercicio Fiscal 2026, como parte de los acuerdos establecidos entre el Gobierno del Estado y la política salarial aplicada a nivel nacional para fortalecer las condiciones laborales del magisterio y del personal administrativo. La Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) informó que los aumentos serán retroactivos y beneficiarán al personal docente y administrativo de sostenimiento estatal, con un calendario de pagos que iniciará el 17 de julio.
De acuerdo con la dependencia, el personal de Educación Básica recibirá un 4% de incremento directo al salario tabular, un 1% adicional al salario tabular y un 2% en prestaciones, lo que representa un aumento acumulado de hasta 7% en esta primera etapa. Además, a partir de septiembre se aplicará un incremento adicional del 2% al salario tabular y un 1% para personal directivo bajo el concepto de despegue salarial, con lo que algunos trabajadores alcanzarán un ajuste de hasta 9% en sus percepciones.
Para el personal de Educación Media Superior, Educación Superior y administrativo, el ajuste contempla un 4% al salario tabular y un 2% en prestaciones, conforme al esquema aprobado para este ejercicio fiscal. La SEV precisó que los pagos retroactivos correspondientes se depositarán el 17 de julio, mientras que el incremento salarial regular comenzará a reflejarse en la primera quincena de agosto. En el caso de Educación Básica, el incremento adicional se incorporará a partir de la primera quincena de septiembre.
El anuncio da continuidad al compromiso asumido por el Gobierno de Veracruz desde mayo pasado, cuando la gobernadora Rocío Nahle García informó que el magisterio estatal recibiría un incremento salarial homologado con el autorizado por el Gobierno de México para las y los docentes del país. La mandataria señaló entonces que el objetivo era garantizar condiciones laborales más justas y reconocer el papel estratégico del personal educativo en el desarrollo de Veracruz.
Desde una perspectiva económica, el aumento salarial representa una inyección de recursos al consumo interno del estado. El sector educativo concentra a decenas de miles de trabajadores entre docentes, personal administrativo, directivos y de apoyo, por lo que el incremento en sus ingresos tendrá efectos positivos sobre la actividad comercial, el pago de servicios y el consumo de bienes en distintas regiones de Veracruz.
Especialistas en economía laboral coinciden en que los incrementos salariales en el sector público generan un efecto multiplicador sobre las economías locales, especialmente cuando benefician a un número importante de trabajadores. En municipios donde el magisterio constituye una de las principales fuentes de empleo formal, el aumento del ingreso disponible puede traducirse en mayor demanda para comercios, restaurantes, servicios y pequeñas empresas.
La mejora salarial también forma parte de una estrategia nacional para fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores del sector educativo en un contexto donde la inflación ha moderado su crecimiento respecto a años anteriores, pero continúa representando un desafío para los ingresos familiares. El Gobierno federal ha sostenido que el objetivo es avanzar gradualmente hacia mejores condiciones laborales para maestras, maestros y personal administrativo del sistema educativo público.
La Secretaría de Educación de Veracruz reiteró que el calendario de pagos será respetado conforme a las fechas establecidas y que los incrementos quedarán incorporados de manera permanente en las percepciones del personal beneficiado. Asimismo, destacó que estas acciones buscan reconocer el trabajo del magisterio y fortalecer la educación pública mediante una política de justicia laboral y responsabilidad financiera.
Con incrementos de hasta 9% para parte del personal docente y un calendario de pagos que inicia el 17 de julio, Veracruz fortalece las condiciones salariales de su sector educativo. Además de representar un reconocimiento al magisterio, la medida tendrá un impacto positivo sobre la economía estatal al incrementar el ingreso disponible de miles de familias y dinamizar el consumo en diversas regiones de la entidad.