Xico, Ver; 09 de febrero de 2026.— La reciente jornada de empleo realizada en el municipio de Xico reunió 376 vacantes laborales, junto con programas de movilidad laboral, como parte de la estrategia estatal para fortalecer la inserción laboral y reducir el desempleo en Veracruz. La iniciativa permitió vincular a buscadores de empleo con empresas locales y con oportunidades fuera del municipio.
Las vacantes incluyeron puestos operativos, técnicos y de servicios, además de esquemas que facilitan el traslado de trabajadores a otras regiones del país, principalmente en actividades agrícolas, industriales y de servicios. Este tipo de políticas buscan atender la demanda inmediata de empleo, pero también plantean interrogantes sobre su impacto económico real.
Contexto del mercado laboral en Veracruz
De acuerdo con datos oficiales más recientes, Veracruz registra una tasa de desocupación cercana al 2 % de la población económicamente activa, una de las más bajas del país. Sin embargo, esta cifra convive con altos niveles de informalidad laboral, que superan el 65 % del total de personas ocupadas en la entidad.
En términos absolutos, se estima que más de 3.4 millones de personas se encuentran ocupadas en Veracruz, concentradas principalmente en comercio, servicios y actividades agropecuarias. El salario promedio mensual se mantiene por debajo del promedio nacional, lo que limita el impacto del empleo en el consumo y el crecimiento económico local.
¿Qué tan efectivas son estas políticas?
Desde una perspectiva económica, ferias de empleo y jornadas de vacantes como la de Xico pueden generar beneficios de corto plazo, al reducir fricciones entre empleadores y trabajadores. No obstante, su efecto estructural depende de factores clave:
- Formalidad del empleo ofrecido, incluyendo seguridad social y estabilidad.
- Nivel salarial, frente al costo de vida regional.
- Duración de los contratos, especialmente en programas de movilidad laboral.
- Vinculación con sectores productivos estratégicos del estado.
Estimaciones conservadoras indican que, incluso si la mitad de las 376 vacantes se tradujera en empleos formales, el impacto directo sobre la tasa de desempleo estatal sería marginal. Sin embargo, a nivel municipal y regional, estas acciones sí pueden representar una válvula de alivio para hogares con ingresos precarios.
Empleo, movilidad y crecimiento económico
La movilidad laboral permite a trabajadores acceder a ingresos que no siempre están disponibles en sus municipios de origen. En el corto plazo, esto puede traducirse en mayores remesas internas, pero también implica riesgos, como la desvinculación productiva local si no se acompaña de estrategias de desarrollo regional.
Economistas señalan que estas políticas funcionan mejor cuando se complementan con capacitación laboral, incentivos a la inversión local y fortalecimiento de sectores con alto potencial de generación de empleo, como agroindustria, turismo y servicios especializados.
La oferta de vacantes y programas de movilidad laboral en Veracruz constituye una herramienta útil de política pública, pero no es suficiente por sí sola para transformar el mercado laboral. Su impacto en el empleo y la economía dependerá de la calidad de los puestos creados y de su integración a una estrategia de desarrollo productivo de largo plazo.
