El sector patronal de México, representado por la Coparmex y el CCE, ha confirmado su respaldo a un aumento del salario mínimo general en 2026. Este consenso busca cerrar la brecha salarial y estimular el consumo interno, manteniendo la tendencia de recuperación del poder adquisitivo iniciada en años anteriores. La decisión final sobre el porcentaje de incremento salarial 2026 se tomará en la habitual negociación tripartita que involucra al gobierno, la Iniciativa Privada y los sindicatos.
No obstante, la cúpula empresarial establece una advertencia clave para los años posteriores. Aunque hay apoyo para el Salario Mínimo 2026, los líderes empresariales expresaron fuertes reservas sobre la sostenibilidad de aumentos salariales significativos en 2027 y 2028. La principal preocupación es evitar un impacto negativo en la inflación y la competitividad de las empresas mexicanas. Por ello, condicionan su futuro respaldo a que los incrementos posteriores se alineen estrictamente con la productividad nacional y la capacidad real de las empresas de absorber dichos costos. La postura busca un equilibrio entre la justicia social y la estabilidad económica a largo plazo, una vez que el Salario Mínimo cumpla su meta de cubrir el costo de la canasta básica.
