Ciudad de México, México.— Las habilidades humanas, como la comunicación, el liderazgo, la creatividad y la capacidad para resolver problemas, se han convertido en uno de los factores más importantes para acceder a mejores salarios, incluso en un mercado laboral cada vez más influenciado por la inteligencia artificial, de acuerdo con un análisis de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
El organismo internacional señala que las competencias técnicas continúan siendo relevantes; sin embargo, las llamadas habilidades humanas o blandas generan una ventaja competitiva para los trabajadores, ya que son más difíciles de automatizar y cada vez más valoradas por las empresas.
Entre las capacidades con mayor impacto en la remuneración destacan el pensamiento crítico, la comunicación efectiva, la adaptabilidad, el liderazgo, el trabajo en equipo y la resolución de problemas complejos. Estas habilidades permiten a los empleados desempeñarse mejor en entornos laborales dinámicos y responder con mayor eficacia a los cambios tecnológicos.
La OCDE advierte que la transformación digital y la incorporación acelerada de herramientas de inteligencia artificial están modificando las necesidades del mercado laboral. En este contexto, quienes combinen conocimientos técnicos con habilidades humanas tendrán mayores oportunidades de acceder a empleos de calidad y mejores ingresos.
El organismo también enfatiza que la capacitación continua será clave para mantener la competitividad laboral. Tanto gobiernos como empresas deberán fortalecer programas de formación que permitan desarrollar competencias socioemocionales y digitales a lo largo de la vida profesional.
La organización concluye que invertir en el desarrollo de habilidades humanas no solo beneficia a los trabajadores mediante mejores salarios, sino que también impulsa la productividad, la innovación y el crecimiento económico de los países.