El Congreso de Veracruz aprobó por unanimidad una reforma a la Ley para el Fomento, Apoyo y Protección de la Lactancia Materna que busca facilitar el acceso de madres trabajadoras a sus descansos laborales por lactancia, reduciendo trámites burocráticos y fortaleciendo derechos relacionados con maternidad y cuidado infantil. La modificación fue avalada con 40 votos a favor por la LXVII Legislatura local y representa un avance en materia de conciliación laboral y bienestar familiar.
La reforma modifica el artículo 9 de la legislación estatal para sustituir la palabra “certificado” por “documento” al momento de acreditar la lactancia materna efectiva. Con ello, las trabajadoras podrán presentar un documento expedido por personal médico de instituciones públicas, acompañado del acta de nacimiento del menor, para acceder a reposos y descansos extraordinarios posteriores a los primeros seis meses de lactancia.
La diputada Laura Nayeli Mejía Larios, impulsora de la iniciativa, señaló que el objetivo principal es eliminar obstáculos administrativos que en la práctica dificultaban el ejercicio de este derecho para miles de mujeres trabajadoras. Legisladores locales destacaron que el cambio no solo simplifica trámites, sino que fortalece la protección de la salud materna e infantil.
La reforma cobra relevancia en un estado como Veracruz, donde cada año se registran más de 120 mil nacimientos, de acuerdo con estadísticas nacionales del INEGI y organismos de salud. Especialistas señalan que facilitar la lactancia materna tiene efectos positivos en nutrición infantil, prevención de enfermedades y bienestar emocional tanto para madres como para bebés.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida y mantenerla de forma complementaria hasta los dos años o más. Diversos estudios internacionales han demostrado que la lactancia reduce riesgos de infecciones respiratorias, enfermedades gastrointestinales y obesidad infantil, además de generar beneficios para la salud física y emocional de las madres.
En México, especialistas en derechos laborales y organizaciones civiles han advertido que muchas mujeres enfrentan dificultades para continuar la lactancia debido a cargas laborales, falta de espacios adecuados y procesos administrativos complicados. Reformas como la aprobada en Veracruz buscan fortalecer condiciones compatibles con maternidad y empleo formal.
La modificación legal también ocurre en un contexto donde distintas entidades del país impulsan políticas relacionadas con igualdad laboral, cuidados y derechos reproductivos. Organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo han señalado que garantizar condiciones adecuadas para la lactancia contribuye a reducir desigualdades laborales y mejorar productividad y bienestar social.
Además del impacto laboral, expertos en salud pública consideran que ampliar facilidades para la lactancia puede representar beneficios económicos para familias y sistemas sanitarios debido a la reducción de enfermedades infantiles y menores costos médicos asociados a una alimentación temprana inadecuada.
Con esta reforma, Veracruz fortalece su marco normativo en materia de protección a la maternidad y derechos laborales de las mujeres trabajadoras, en línea con tendencias nacionales e internacionales orientadas a mejorar condiciones de cuidado y desarrollo en la primera infancia.