Ciudad de México; 19 de enero de 2026.- La diplomática Josefa González Blanco Ortiz-Mena abandonó su cargo como embajadora de México en el Reino Unido en medio de un escándalo marcado por 16 denuncias formales por acoso laboral, presentadas por personal diplomático y administrativo de la embajada en Londres. Las quejas describen un entorno de trabajo hostil, con presuntos malos tratos, humillaciones y abuso de poder.
Denuncias por ambiente laboral tóxico
De acuerdo con los testimonios recabados, durante la gestión de González Blanco se registró un deterioro significativo del clima laboral, lo que provocó la salida de decenas de trabajadores entre renuncias y despidos. Ex empleados señalaron prácticas como gritos, exigencias fuera del horario laboral, amenazas veladas y trato despectivo hacia el personal, lo que derivó en afectaciones emocionales y desgaste profesional.
Una de las frases que más indignación generó entre los trabajadores fue la presunta expresión de que “no tiene empleados, tiene sirvientes”, reflejo —según las denuncias— de una relación jerárquica autoritaria y carente de respeto.
Investigaciones internas sin sanciones claras
Las denuncias fueron analizadas por instancias internas de control y comités de ética, que habrían determinado que existían elementos suficientes para acreditar conductas indebidas. Sin embargo, el personal denunciante expresó inconformidad por la falta de sanciones contundentes y por la ausencia de medidas oportunas para corregir el ambiente laboral antes de la salida de la embajadora.
Este manejo del caso ha generado cuestionamientos sobre los mecanismos de supervisión y rendición de cuentas dentro del Servicio Exterior Mexicano.
Trayectoria y controversias previas
González Blanco asumió la embajada en 2021 tras una trayectoria política a nivel federal. Desde el inicio de su gestión, su nombramiento fue objeto de debate por su limitada experiencia diplomática, lo que, según críticos, influyó en dificultades operativas y en la relación con actores clave del ámbito político y diplomático del Reino Unido.
Durante su administración, trabajadores denunciaron decisiones arbitrarias y una gestión interna que afectó tanto la moral del personal como la proyección institucional de la embajada.
Relevo diplomático y retos para la SRE
Tras su salida, la Secretaría de Relaciones Exteriores deberá designar un nuevo representante diplomático con el reto de restablecer la confianza, normalizar el funcionamiento interno y fortalecer la relación bilateral entre México y el Reino Unido, especialmente en áreas estratégicas como comercio, cooperación académica y política internacional.
Impacto en la diplomacia mexicana
Especialistas señalan que este caso evidencia la necesidad de reforzar políticas de prevención del acoso laboral, así como de garantizar condiciones de trabajo dignas y profesionales en las representaciones diplomáticas de México en el extranjero. También abre el debate sobre la responsabilidad institucional frente a denuncias internas y la protección efectiva de los trabajadores.
