Xalapa, Ver. — El sector empresarial de la capital veracruzana ha encendido las alarmas ante la política federal de incrementos salariales. Luis Cruz Montesinos, presidente del Consejo Empresarial Metropolitano (CEM), advirtió que, de continuar la tendencia de aumentos anuales al salario mínimo sin incentivos fiscales, existe un riesgo real de que muchas Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPymes) desaparezcan o migren a la informalidad para el año 2026.
Una carga insostenible para los pequeños negocios
Cruz Montesinos explicó que, si bien el objetivo de mejorar el ingreso de los trabajadores es legítimo, la estrategia actual está asfixiando a los pequeños emprendedores. Se proyecta que el salario mínimo aumente un 12% anual durante el sexenio, una cifra que las grandes corporaciones pueden absorber, pero que resulta letal para una tienda de abarrotes, un taller local o una pequeña prestadora de servicios.
La informalidad como única salida
El representante del CEM destacó que el efecto secundario de esta presión fiscal y laboral no será mejores sueldos, sino mayor informalidad. Al no poder cumplir con las nuevas tablas salariales, muchos patrones optarán por operar fuera de la ley o reducir su plantilla laboral drásticamente.
Propuesta: Salarios basados en productividad
El sector empresarial de Xalapa hace un llamado a replantear la estrategia. Cruz Montesinos sugiere que los aumentos no sean por decreto generalizado, sino que se basen en:
-
La productividad de la empresa.
-
La capacitación y certificación de los empleados.
-
Incentivos gubernamentales que ayuden a las MiPymes a transitar estos cambios.
