Por: Redacción El Censal | Xalapa, Veracruz | 23 de Diciembre 2025
Tras días de incertidumbre entre trabajadores del sector salud en Veracruz por la modalidad de entrega de sus vales de fin de año, el gobierno estatal ha implementado una solución dual que permite a los empleados de Servicios de Salud de Veracruz (SESVER) optar por vales físicos canjeables en Chedraui o bien, por un mecanismo de retiro en efectivo a través de cajeros BBVA.
La medida, anunciada oficialmente el 22 de diciembre, responde a la necesidad de cumplir con la normatividad federal que prohíbe entregar previsiones sociales directamente en efectivo. Para conciliar la legalidad con la operatividad, se estableció un esquema de retiro mediante claves digitales, sin emisión de tarjetas, con el objetivo de minimizar fraudes y garantizar el acceso exclusivo de los beneficiarios.
El mecanismo permite a quienes aún no han recogido sus vales acudir a sus unidades aplicativas y elegir entre:
- Vales Chedraui: Con entrega inmediata y vigencia de seis meses. Esta opción incluye una bonificación del 10% del valor total, lo que ha sido bien recibido por parte del personal que privilegia el consumo directo.
- Retiro BBVA: Mediante una clave de 12 dígitos más un código de seguridad de cuatro dígitos, el monto podrá retirarse en cajeros automáticos, sin necesidad de tarjeta física.
La opción de canjear los vales ya entregados por efectivo también está contemplada, aunque requerirá un proceso adicional de registro y conciliación con la cadena comercial para validar los saldos disponibles y emitir las claves correspondientes. Este paso deberá gestionarse igualmente a través de las unidades aplicativas institucionales.
La respuesta gubernamental se da luego de inquietudes expresadas por empleados que consideraban restrictiva la opción única de vales, particularmente en zonas donde el acceso a tiendas Chedraui es limitado. La inclusión de un mecanismo de retiro en efectivo ofrece ahora mayor flexibilidad y evita tensiones adicionales en un sector clave como lo es el de la salud pública, especialmente en temporada decembrina.
Este modelo mixto también marca un precedente administrativo para futuras entregas de beneficios, al conjugar el cumplimiento normativo con soluciones financieras digitales en colaboración con la banca comercial.
