Por: Redacción El Censal | Xalapa, Veracruz | 26 de octubre de 2026
Veracruz registró una oferta superior a 3 mil 500 vacantes laborales en cinco municipios, mediante las Ferias Nacionales de Empleo para Grupos Vulnerables, organizadas por la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo. Las jornadas contaron con la participación de más de 170 empresas y buscan facilitar el acceso al mercado laboral formal para personas que enfrentan mayores barreras de contratación.
Las actividades se realizaron en Xalapa, Minatitlán, Córdoba, el puerto de Veracruz y Tuxpan. Con la conclusión de la jornada en este último municipio, las autoridades estatales cerraron una primera etapa de vinculación entre empleadores y personas buscadoras de trabajo, con vacantes dirigidas a distintos perfiles y sectores productivos.
El programa puso especial atención en personas con discapacidad, mujeres en situación de violencia y habitantes de pueblos originarios, entre otros grupos que pueden encontrar obstáculos adicionales para incorporarse a un empleo. La estrategia busca que las empresas consideren las capacidades, la experiencia y las competencias de cada aspirante, en condiciones de igualdad y sin discriminación.
En la feria realizada en Xalapa se ofertaron 670 vacantes de 30 empresas, con salarios mensuales que oscilaron entre 9 mil 583 y 24 mil 255 pesos. Esta oferta permitió acercar opciones de contratación formal a la población y mostrar la diversidad de perfiles que requieren las empresas participantes.
Desde una perspectiva económica, las ferias de empleo funcionan como un mecanismo para conectar la demanda de personal de las empresas con la oferta de trabajadores disponibles. Cuando la vinculación se traduce en contrataciones efectivas, puede contribuir a ampliar los ingresos familiares, fortalecer el consumo de los hogares y reducir la dependencia de actividades informales sin prestaciones laborales.
Para las empresas, estos espacios también representan una oportunidad para identificar candidatos y reducir parte de los costos asociados con los procesos de reclutamiento. Sin embargo, el número de vacantes anunciadas no equivale necesariamente al mismo número de personas contratadas, por lo que la colocación efectiva será un indicador importante para medir los resultados de las jornadas.
La STPSP informó que durante noviembre se realizarán nuevas ferias estatales bajo el programa Por Amor a Quienes Trabajan, en su edición Veracruz Incluye, con el propósito de mantener la vinculación entre las personas que buscan empleo y las empresas que necesitan trabajadores. La continuidad de estas actividades permitirá ampliar los espacios de participación laboral y dar seguimiento a la estrategia de inclusión.
El reto para Veracruz será convertir la oferta de vacantes en empleos estables, con remuneraciones competitivas, seguridad social y condiciones laborales dignas. También será importante que las oportunidades se ajusten a los perfiles de quienes buscan trabajo y que las empresas fortalezcan sus prácticas de inclusión.
Con más de 3 mil 500 plazas ofertadas y la participación de más de 170 empresas, las ferias representan un esfuerzo de intermediación laboral en la entidad. Su impacto económico dependerá de cuántas personas logren incorporarse de manera efectiva al empleo formal y de la capacidad de las instituciones y el sector privado para mantener abiertas las oportunidades de contratación.